Kada postoje različite pretnje iz okruženja uz očekivanje visokih rezultata, potrebno je da primenite adekvatne strategije i pomognete ljudima koje vodite da dostignu svoje maksimalne poslovne performanse.
Sa tim ciljem smo kreirali novi Trening program Lider kao sigurna baza. Nastao je kao naš odgovor na trenutnu situaciju sa Covidom koja nosi mnoge izazove čineći biznise nestabilnim, a zaposlene uplašenim i dezorijentisanim.
Šta Vam trening Lider kao sigurna baza nudi?
Trening je namenjen svim nosiocima liderske uloge u organizacijama i ima za osnovni cilj da lidere učini veštijima u načinima rukovođenja različitim tipovima zaposlenih u visokoizazovnim situacijama.
Učešćem na ovom treningu imaćete priliku da dođete do odgovora na neka vrlo značajna pitanja kada je o upravljanju ljudima u kriznim situacijama reč:
- Kakav sam ja kao rukovodilac u visokostresnim situacijama?
- Kakve stilove rukovođenja i ponašanja primenjujem?
- Koje i kakve obrasce povezanosti sa zaposlenima trenutno imam?
- Da li i koliko razumem svoje zaposlene i njihove potrebe u situacijama prolongiranog stresa?
- Šta je zaposlenima potrebno da bi bili efikasniji?
- Koje strategije i pristupe treba da primenjujem da bih delovao sa pozicije sigurnog liderstva u kriznim situacijama?
Zahvaljujući uvidima koje ćete steći kroz iskustveno učenje na treningu, moći ćete da kreirate realniju sliku o sebi i svom uticaju na zaposlene i unapredićete svoje liderske kompetencije u radu sa drugima u svakodnevnim i kriznim situacijama čineći sebe pouzdanim i sigurnim liderom.
Ukoliko savladate načine da pružite sigurnost, entuzijazam i motivišete ljude i u najizazovnijim poslovnim situacijama postaćete njihova SIGURNA BAZA.
Lider kao sigurna baza je lider koji:
– uspeva da zaposlene oslobodi straha i učini da se osećaju zaštićeno i zbrinuto,
– održava motivaciju na visokom nivou,
– inspiriše ljude da preuzmu neophodne rizike i u kriznim situacijama i
– gradi odnose poverenja i sigurnosti.
Autorke treninga
Tatjana Stefanović-Stanojević
razvojni psiholog, redovni profesor na Departmanu za psihologiju u Nišu i dugogodišnji istraživač u oblasti teorije afektivnog vezivanja.
Milena Mitić Anđelković
psiholog, psihoterapeut, trener i kouč liderima u različitim kompanijama.
Trening je nastao kao rezultat spajanja praktičnih iskustava u radu sa liderima i višegodišnjeg istraživačkog rada u oblasti obrazaca vezanosti, sigurne baze i njihovih posledica na izgradnju odnosa odraslih osoba.
Realizacija treninga
Trening je moguće realizovati uživo i online.
Trening uživo se zasniva na metodologiji koja podrazumeva interaktivnu formu, radioničarski pristup, iskustveno učenje i razmenu iskustva, učenje na primerima iz prakse, analizu i prilagođavanje modela, diskusiju i vežbe primene. Realizuje se kao dvodnevni, ukupnog trajanja 16h.
Online trening obuhvata:
1. neograničen pristup edukativnim materijalima na e-learning platformi
(koji se sastoje od pisanih sadržaja, radnih sveski, testova, audio-prezentacija i video klipova),
2. učesnici dobijaju pristupni link za e-learning platformu 7 dana pre početka online treninga i za to vreme treba da prođu kroz sve sadržaje čime se kvalifikuju za prisustvovanje online treningu,
3. dve online sesije, ukupnog trajanja 6h (2 sesije od po 3h).
Ukoliko ste zainteresovani za realizaciju ovog treninga u Vašoj organizaciji, pišite nam ili nas pozovite. Rado ćemo odgovoriti na sva Vaša pitanja.